人才是企业发展的第一生产力 ，而骨干是企业的核心代表 ，是具有稀缺、高价值和难以替代的性质 ，是公司战略发展目标的实现和对经营管理的推进起着巨大作用 ，并在企业文化的弘扬中发挥主导地位的核心群体 ，核心人才的培养是公司领导和集团人资中心的战略任务。骨干团队是集团未来发展的中坚力量 ，因此为了使骨干了解集团的战略发展方向 ，明确自身定位 ，使自身的发展与集团保持一致 ，特安排定期参与盛和熟线下学习交流活动 ，集团董事长杨会来先生亲自带队前往。
由于大家的工作都比较忙 ，平时能面对面坐下来交流的机会比较少 ，像这样近距离的深度沟通更是机会难得 ，各位骨干也非常珍惜此次交流的机会 ，大家踊跃发言 ，分享了自己对公司未来的展望以及对自己的规划。大家很形象的描绘了理想中未来企业的模样 ，仿佛它就在眼前 ，我们也感受到了骨干对于公司的热爱与对未来的向往。
在交流会对话总裁环节 ，董事长杨会来先生给在场参会的人员予以分享成长经历和人生经验 ，这是一次难得的学习机会 ，也是一次高度思想碰撞。
本次盛和熟线下培训会议的主题是“使命、愿景、价值观” ，如果让企业的每一位同事都能深刻体会并为之付诸于行动是本次培训会的最终目的 ，“使命、愿景、价值观”不仅仅是领导和骨干层的核心追求 ，更应该是全体员工共同的追求。如果将企业文化愿景传递给公司每一位同事 ，大家就此展开了热烈的谈论。
讨论结束后 ，应培训会流程要求 ，董事长携今年会jnh全体骨干上台朗读宣告使命、愿景、价值观：
今年会jnh使命是在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时 ，为新能源电池产业提供一站式综合解决方案 ，共建绿色地球。
今年会jnh愿景是成为新能源电池产业综合服务平台的引领者。
今年会jnh价值观是真诚、严谨、积极、创新、负责任。
只有以真诚、负责任的态度 ，思善行善 ，以一颗感恩之心真心相待企业的每一名员工 ，优先以追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时 ，才能团队一致、企业全体员工认真努力、埋头苦干实现企业使命。
